fontisto_quote-right

Jestem zwolenniczką działania i jest to główna zasada, którą kieruję się w życiu.

HANNA
KĄKOL

Jestem Dyrektorem zarządzającym w firmie rekrutacyjno-szkoleniowej z 25-letnim doświadczeniem.

Przez te wszystkie lata nieustannie pogłębiałam swoje wykształcenie, kompetencje i poszerzałam własne horyzonty. Zgodnie z tym czym zajmuję się w życiu wybrałam Zarządzanie i Marketing na WSAiB w Gdyni. Studia podyplomowe podjęłam na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Gdańskim. Jestem także absolwentką studiów MBA w GFKM.

Odkąd pamiętam uwielbiałam kontakt z ludźmi. Spotkania biznesowe, rozmowy rekrutacyjne, czas spędzony z rodziną, a nawet te przypadkowe pogawędki na konferencjach sprawiały mi zawsze ogromną przyjemność.

Ciekawość świata i ludzi pokierowała mnie na drogę zawodową związaną z coachingiem. Rozwój osobisty to moja pasja, a wspieranie innych w rozwoju to mój zawód, powołanie i misja. Pracuję z ludźmi i dla ludzi. Towarzyszę w rozwoju i budowaniu harmonijnego życia.

WARTOŚCI MOJEJ PRACY

DOŚWIADCZENIE

Headhunter, Coach, trener biznesu, wykładowca Posiadam ponad 25-letnie doświadczenie zdobywane w różnych branżach.
Przepracowałam ponad 2000 godzin szkoleniowych zrealizowanych w postaci zajęć na sali szkoleniowej, coachingów, wykładów.
W pracy trenerskiej i jako wykładowca stawiam na maksimum praktyki, tak aby uczestnicy, słuchacze doświadczali, uczyli się i przekładali nową wiedzę na swoje codzienne zajęcia w pracy.
Od 25 lat wspieram ludzi w rozwoju zawodowym oraz budowaniu udanych relacji i życia – pomogę również Tobie.
Wspieram tych, którzy pozornie mają wszystko: świetną pracę, rodzinę, pieniądze, lecz w środku czują, że ich życie nie wygląda tak, jakby tego chcieli…
Pomagam znaleźć te elementy, które sprawią, że poczujesz się lepiej, że równowaga i harmonia zagoszczą zarówno w życiu, jak i w sercu.
Żyję pełnią życia według ważnych dla mnie wartości i swojej wizji. W harmonii oraz równowadze, dbając o swój umysł, ciało i duszę poprzez nieustanny rozwój osobisty, otaczanie się wartościowymi ludźmi oraz pracę, która jest moją pasją.

Czym jest coaching?

Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności.

Czy kiedykolwiek czułeś się zagubiony, niepewny lub zniechęcony wobec swojego życia? Czy marzysz o lepszych wynikach w karierze, związkach, zdrowiu lub osobistym rozwoju?

 Jeśli tak, to właśnie tutaj mogę Ci pomóc jako Coach.

Wspieram i inspiruje ludzi do stawiania czoła wyzwaniom, przełamywania ograniczeń i osiągania sukcesów. Poprzez indywidualne sesje coachingowe, pomogę Ci odkryć swoje wartości, określić cele i opracować plan działań, abyś mógł osiągnąć pełnię swojego potencjału.

PLAN DZIAŁANIA.
DROGA DO CELU.


4

Podróż

Masz już cel. Masz już plan działania. Zacznij działać! Podróż w coachingu to nic innego jak ciężka praca nad samym sobą. Tutaj nikt cię nie wyręczy.

5

Satysfakcja

Udało ci się! Masz już to, co jeszcze kilka miesięcy temu było to dla ciebie nieosiągalne. W coachingu nie ma rzeczy niemożliwych.

LIFE COACHING

DLA KOGO COACHING LIFE?

Coaching jest dla każdego, kto pragnie wprowadzić pozytywne zmiany w swoim życiu i osiągnąć swoje cele. Nie ma konkretnych ograniczeń wiekowych, zawodowych ani społecznych dotyczących korzystania z life coachingu.

Osoby poszukujące rozwoju osobistego: Coaching jest idealny dla osób, które pragną pogłębić swoją samoświadomość, odkryć swoje mocne strony i wartości, oraz osiągnąć większą harmonię w życiu osobistym.

Przedsiębiorcy i liderzy
Wielu przedsiębiorców, liderów i menedżerów korzysta z life coachingu, aby rozwijać swoje umiejętności przywódcze, zarządzać stresem, efektywnie planować i osiągać sukcesy zawodowe.
Studenci i absolwenci
Life coaching może pomóc studentom i absolwentom w identyfikowaniu ich celów zawodowych, opracowywaniu planów kariery i rozwijaniu umiejętności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu w życiu zawodowym.
Osoby pragnące zmiany życiowej
Jeśli ktoś czuje się zagubiony, niezadowolony z obecnej sytuacji życiowej lub pragnie zmienić swoje nawyki, life coaching może pomóc w identyfikacji celów, opracowaniu strategii i motywacji do wprowadzenia pozytywnych zmian.
Sportowcy i artyści
Wielu sportowców i artystów korzysta z coachingu, aby rozwijać swoje umiejętności, budować pewność siebie, radzić sobie ze stresem i osiągać szczytowe wyniki w swojej dziedzinie.
Osoby przechodzące przez zmianę życiową
Coaching może być szczególnie pomocny dla osób przechodzących przez rozwód, utratę pracy, zmianę środowiska lub inne trudności życiowe. Coach może pomóc w radzeniu sobie emocjonalnie, planowaniu przyszłości i odnalezieniu nowych perspektyw.

W skrócie, coaching jest dla wszystkich, którzy pragną wsparcia w osiąganiu swoich celów, rozwijaniu swojego potencjału i wprowadzaniu pozytywnych zmian w swoim życiu. Niezależnie od tego, w jakiej sytuacji się znajdujesz, life coaching może być wartościowym narzędziem do rozwoju i transformacji.

Nie musisz już dłużej zmagać się sam z własnymi wyzwaniami. Daj sobie szansę na rozwój i sukces. Skontaktuj się ze mną, a razem przejdziemy drogę ku lepszemu życiu

Według badanych managerów z firm znajdujących się w prestiżowym rankingu Fortune 1000 przeprowadzone programy coachingowe przyniosły prawie 550% zwrotu z inwestycji.

Badanie dowiodło, że przedsiębiorstwa które zdecydowały się na coaching managerów wykonawczych odnotowały wzrost – w opinii samych managerów:

    • PRODUKTYWNOŚĆ53%
    • JAKOŚĆ48%
    • SIŁA ORGANIZACYJNA39%
    • OBSŁUGA KLIENTA75%

    BUSINESS COACHING

    DLA KOGO COACHING MENEDŻERSKI?

    Coaching menedżerski jest skierowany głównie do osób pełniących role kierownicze lub przywódcze w organizacjach. Dla tych, którzy nieustannie chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie.

    Menedżerowie i liderzy
    Coaching menedżerski jest idealny dla menedżerów na różnych szczeblach hierarchii organizacyjnej, od początkujących do doświadczonych. Pomaga w rozwijaniu umiejętności przywódczych, zarządzaniu zespołem, budowaniu efektywnych relacji z pracownikami i osiąganiu celów biznesowych.
    Przyszli liderzy
    Osoby przygotowujące się do objęcia roli kierowniczej, takie jak pracownicy awansujący wewnątrz organizacji lub nowo zatrudnieni menedżerowie, mogą skorzystać z coachingu menedżerskiego. Pomaga on w rozwoju umiejętności przywódczych, adaptacji do nowych odpowiedzialności i zbudowaniu pewności siebie w nowej roli.
    Menedżerowie projektów
    Osoby zarządzające projektami i zespołami projektowymi mogą korzystać z coachingu menedżerskiego, aby doskonalić swoje umiejętności w planowaniu, organizowaniu, koordynowaniu i zarządzaniu projektami. Coach wspiera w rozwiązywaniu problemów i pokonywaniu trudności związanych z prowadzeniem projektów.
    Menedżerowie zmian
    Coaching menedżerski może być przydatny dla menedżerów odpowiedzialnych za zarządzanie procesem zmian w organizacji. Pomaga w identyfikowaniu i rozwiązywaniu wyzwań związanych z wprowadzaniem zmian, budowaniu zaangażowania pracowników i osiąganiu sukcesu w procesie transformacji.
    Przedsiębiorcy
    Przedsiębiorcy, którzy prowadzą swoje własne firmy, również mogą skorzystać z coachingu menedżerskiego. Pomaga im w rozwoju umiejętności zarządzania biznesem, budowaniu strategii, efektywnym planowaniu i podejmowaniu decyzji biznesowych.

    Coaching menedżerski jest skoncentrowany na rozwoju umiejętności przywódczych, budowaniu efektywności w pracy, rozwijaniu kompetencji zarządzania i osiąganiu sukcesów zawodowych. Jest pracą nad zmianą i w zmianie.

    PONAD 6600 GODZIN
    SESJI COACHINGOWYCH

    • Katarzyna
      Hania to skuteczna motywatorka do tego, aby ruszyć z miejsca. Aby wziąć życie w swoje ręce i w końcu zrealizować swoje najskrytsze marzenia! Zachęcam wszystkich, którzy mają jakieś wątpliwości życiowe/zawodowe, szybko zostaną rozwiane. Wyjdziecie z sesji niesamowicie zmotywowani i pewni siebie
      Katarzyna
    • Piotr
      Pani Hani chciałbym serdecznie podziękować za "nastawienie" na odpowiednie tory, "wyprostowanie głowy", pozwolenie na uwierzenie w siebie, co bardzo pomogło mi w podjęciu odpowiednich decyzji zawodowych.Dzięki Pani Hani znalazłem bardzo szybko odpowiednią pracę dostosowaną do moich obecnych kompetencji.Po za sprawami zawodowymi, jest po prostu bardzo fajną, normalną Babką :) :) :)
      Piotr
    • Jacek
      Wydawałoby się, że każda agencja z branży działa na wysokim poziomie i można ją określić mianem profesjonalnej. Być może. Jednak zawsze za słowami stoją ludzie. W 2021 r byłem zmuszony "przetestować" kilka ofert pomocy, zyskując faktyczny obraz tego, czego może doświadczyć Klient. Dla porządku - nie zawarliśmy kontraktu, bowiem szczęśliwie rozwiązałem swój problem jeden dzień przed propozycją, którą Perfect-Consulting WYPRACOWAŁ dla mnie. To słowo klucz, bo u "wielkich" ograniczano się zwykle do uprzejmej deklaracji i odczytywania aktualnych ofert. Cenię uprzejmość i elegancki ubiór, ale potrzebowałem skuteczności i zaangażowania. Perfect-Consulting zaoferowało mi jedno i drugie, w dodatku na poziomie osobistym. Ta rekomendacja jest dla mnie wyjątkowa, bo trudny i wyjątkowy był to dla mnie czas. I choć nie brakuje mi ani przyjaciół ani znajomych, to stamtąd otrzymałem najważniejsze wsparcie i ostatecznie - wyselekcjonowaną i wypracowaną propozycję pracy. Nie z tablicy ogłoszeń.
      Jacek
    • Agnieszka
      Na początku stycznia 2023r. zgłosiłam się do Pani Hanny Kąkol Perfect Consulting Gdynia. Moim celem było uzyskanie niezbędnych wskazówek, dotyczących sposobu znalezienia pożądanej pracy. Po wstępnej, merytorycznej analizie ,,mojego przypadku " dowiedziałam się, że: 1. moje CV wymaga całkowitego przeredagowania, 2. moje sposoby znalezienia zatrudnienia nie przystają do realiów rynku pracy 3.moj profil na Linkedin wymaga uzupełnienia. Trudno było o większy kubeł zimnej, lecz bardzo potrzebnej wody. Pani Hanna nie owijala w bawełnę. Poświęciła mi godzinę swojego czasu, udzieliła niezbędnych wskazówek. Zastosowałam się do wszystkich i....przeszłam kompleksową rekrutację u wybranego przez siebie pracodawcy. W efekcie dostałam zatrudnienie. Reasumując: Pani Hanna Kąkol jest niezwykłe skuteczną, konkretną i niezawodną osobą. Potrafi błyskotliwe ocenić swojego rozmówcę, skutecznie Nim pokierować, wydobyć cały potencjał. Jeszcze raz bardzo dziękuję!
      Agnieszka
    • Paweł Wilk
      Do Pani Hanny trafiłem z polecenia i już po pierwszej sesji wiedziałem, że jestem w dobrych rękach. Jest bardzo konkretna, celnie wskazuje rozwiązania i nie ma pytania w zakresie coachingu kariery, na które nie potrafi odpowiedzieć. Poprowadziła mnie na tyle skutecznie, że na trzecie spotkanie (po miesiącu poszukiwań) przyszedłem już pochwalić się nową pracą. Polecam każdemu, kto czuje, że już czas na zmianę.
      Paweł Wilk
      WLF Systems
    • Katarzyna Musiał
      Gorąco polecam współpracę z Hanią w praktycznie każdym zakresie biznesowym. Jest ekspertem w obszarze rekrutacji, wsparciem dla menedżerów każdego szczebla, coachem. Świetnie zna rynek biznesowy, jest na bieżąco z trendami. Poza niekwestionowanym profesjonalizmem jest bardzo przyjaznym, otwartym i zawsze pogodnym człowiekiem. Warto ją znać : - )
      Katarzyna Musiał
      Gemini Polska Sp. z o.o.
    • Katarzyna Adamska
      Hania posiada olbrzymią wiedzę z zakresu rekrutacji, coachingu, wszelakich kompetencji miękkich i umiejętnie przekazuje ją innym. Jest bardzo profesjonalna, zaangażowana w projekty i otwarta na zmiany. Inspiruje do działania i sięgania po więcej. Zaraża entuzjazmem i zapałem do robienia rzeczy, o których człowiek zawsze marzył. Jest zawsze świetnie przygotowana (z planem B w głowie) i naprawdę zaangażowana w pomoc osobom poszukującym swojej ścieżki zawodowej. Nie odmówiła mi pomimo swoich napiętych terminów. Pomogła mi odkryć moje możliwości i ułatwiła zdobycie wymarzonej pracy. Współpraca z nią to prawdziwa przyjemność, polecam każdemu!
      Katarzyna Adamska
      Maersk Drilling
    • Lesław Januszewski
      Hanna is a brilliant business player. I strongly recommend working with her as this gives energy and good business results. I had possibilities to work with Hanna during different projects. Each time her energy to change obstacles into opportunites while challanging people was amazing. She’s a very powerfull and goal oriented person. I appreciate this relation.
      Lesław Januszewski
    • Maciej Skwierz
      Polecam współpracę z Panią Kąkol. To doświadczony menadżer, trener i coach. Jest profesjonalnym biznes partnerem i wsparciem dla wymagających klientów.
      Maciej Skwierz
      Mowi CE

    COACHING KARIERY

    CZYM JEST COACHING KARIERY?

    Coaching kariery jest procesem, w którym coach wspiera klienta w osiąganiu sukcesu i zadowolenia z własnej kariery zawodowej. Jest to osobista i profesjonalna forma wsparcia, która ma na celu pomóc klientowi w określeniu swoich celów zawodowych, rozwinięciu umiejętności, zidentyfikowaniu i przezwyciężeniu ewentualnych ograniczeń oraz poprawie efektywności w pracy.

    Główne cele coaching'u kariery to:

    Określenie celów zawodowych
    Pomoc klientowi w zrozumieniu, jakie cele chce osiągnąć w swojej karierze. To może obejmować rozwój zawodowy, awans, zmianę ścieżki kariery, znalezienie pracy, zwiększenie wyników w obecnej pracy, lepsze zarządzanie czasem itp.
    Rozwój umiejętności
    Wsparcie w identyfikacji obszarów, w których klient może poprawić swoje umiejętności i zdobyć nowe kompetencje, aby osiągnąć zamierzone cele.
    Zarządzanie zmianami
    Pomoc w radzeniu sobie z trudnościami i wyzwaniami, jakie mogą się pojawić w trakcie zmiany kariery, przechodzenia na nowe stanowisko, czy też dostosowania się do nowych wymagań w miejscu pracy.
    Bilans między życiem zawodowym a prywatnym
    Wspieranie klienta w osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co ma kluczowe znaczenie dla dobrej jakości życia.
    Podnoszenie samoświadomości
    Pomoc klientowi w zrozumieniu swoich silnych stron, wartości, zainteresowań oraz potencjalnych obszarów do rozwoju.
    Planowanie kariery
    Wspólnie tworzenie planu działania, który będzie prowadził klienta ku realizacji jego zawodowych celów.

    Coaching kariery to interaktywny proces, który zazwyczaj odbywa się w formie regularnych sesji indywidualnych między klientem a coachem. Podczas tych sesji coach stawia pytania, słucha uważnie, daje wsparcie i konstruktywną opinię, zachęca do refleksji i stawiania sobie wyzwań. Ważne jest, aby klient był aktywnym uczestnikiem procesu i zaangażował się w osiąganie swoich celów, ponieważ to on sam jest ekspertem w swojej karierze, a coach jest jedynie przewodnikiem na tej drodze.

    ZASADY WSPÓŁPRACY

    Sesje coachingowe trwają zwykle 60-90 minut
    i odbywają się średnio co 3-5 tygodni.

    Szczegółowy cennik ustalany jest indywidualnie w zależności od długości i ilości spotkań.

    Nie czekaj! Zadzwoń już teraz!

    +48 602 480 631

    lub napisz wiadomość

    hkakol@perfectconsulting.pl