HANNA
KĄKOL
Jestem Dyrektorem zarządzającym w firmie rekrutacyjno-szkoleniowej z 25-letnim doświadczeniem.
Przez te wszystkie lata nieustannie pogłębiałam swoje wykształcenie, kompetencje i poszerzałam własne horyzonty. Zgodnie z tym czym zajmuję się w życiu wybrałam Zarządzanie i Marketing na WSAiB w Gdyni. Studia podyplomowe podjęłam na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Gdańskim. Jestem także absolwentką studiów MBA w GFKM.
Odkąd pamiętam uwielbiałam kontakt z ludźmi. Spotkania biznesowe, rozmowy rekrutacyjne, czas spędzony z rodziną, a nawet te przypadkowe pogawędki na konferencjach sprawiały mi zawsze ogromną przyjemność.
Ciekawość świata i ludzi pokierowała mnie na drogę zawodową związaną z coachingiem. Rozwój osobisty to moja pasja, a wspieranie innych w rozwoju to mój zawód, powołanie i misja. Pracuję z ludźmi i dla ludzi. Towarzyszę w rozwoju i budowaniu harmonijnego życia.
WARTOŚCI MOJEJ PRACY
Dyskrecja
to fundament mojej pracy
Rozwój
spotkania z klientami są dla mnie inspiracją, powodem do rozwoju osobistego i zawodowego
Spójność
myśli – słowa – czyny – jeśli są spójne – łatwiej się żyje
DOŚWIADCZENIE
Headhunter, Coach, trener biznesu, wykładowca Posiadam ponad 25-letnie doświadczenie zdobywane w różnych branżach.
Przepracowałam ponad 2000 godzin szkoleniowych zrealizowanych w postaci zajęć na sali szkoleniowej, coachingów, wykładów.
W pracy trenerskiej i jako wykładowca stawiam na maksimum praktyki, tak aby uczestnicy, słuchacze doświadczali, uczyli się i przekładali nową wiedzę na swoje codzienne zajęcia w pracy.
Od 25 lat wspieram ludzi w rozwoju zawodowym oraz budowaniu udanych relacji i życia – pomogę również Tobie.
Wspieram tych, którzy pozornie mają wszystko: świetną pracę, rodzinę, pieniądze, lecz w środku czują, że ich życie nie wygląda tak, jakby tego chcieli…
Pomagam znaleźć te elementy, które sprawią, że poczujesz się lepiej, że równowaga i harmonia zagoszczą zarówno w życiu, jak i w sercu.
Żyję pełnią życia według ważnych dla mnie wartości i swojej wizji. W harmonii oraz równowadze, dbając o swój umysł, ciało i duszę poprzez nieustanny rozwój osobisty, otaczanie się wartościowymi ludźmi oraz pracę, która jest moją pasją.
Czym jest coaching?
Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności.
Czy kiedykolwiek czułeś się zagubiony, niepewny lub zniechęcony wobec swojego życia? Czy marzysz o lepszych wynikach w karierze, związkach, zdrowiu lub osobistym rozwoju?
Jeśli tak, to właśnie tutaj mogę Ci pomóc jako Coach.
Wspieram i inspiruje ludzi do stawiania czoła wyzwaniom, przełamywania ograniczeń i osiągania sukcesów. Poprzez indywidualne sesje coachingowe, pomogę Ci odkryć swoje wartości, określić cele i opracować plan działań, abyś mógł osiągnąć pełnię swojego potencjału.
Współpraca ze mną jako Coachem to inwestycja w siebie. Dzięki mojemu doświadczeniu i narzędziom coachingowym pomogę Ci:
PLAN DZIAŁANIA.
DROGA DO CELU.
1
Spotkanie
Pierwsze spotkanie, czyli sesja kontraktowa to czas dla nas aby się poznać, wzajemnie sobie zaufać oraz omówić zasady naszej współpracy. Spotkanie to trwa zwykle 60 minut i kończy się podjęciem decyzji o współpracy.
2
Cel
Ustalenie celu w coachingu jest najważniejsze. Bez ustalonego celu nie wiadomo dokąd zmierzać. Cel ma być uosobieniem twoich dążeń, pragnień, aspiracji, marzeń czy wizji.
3
Plan
Aby osiągnąć określony rezultat należy mieć plan. Sam zdefiniujesz go tak, aby osiągnąć sukces i satysfakcję.
4
Podróż
Masz już cel. Masz już plan działania. Zacznij działać! Podróż w coachingu to nic innego jak ciężka praca nad samym sobą. Tutaj nikt cię nie wyręczy.
5
Satysfakcja
Udało ci się! Masz już to, co jeszcze kilka miesięcy temu było to dla ciebie nieosiągalne. W coachingu nie ma rzeczy niemożliwych.
LIFE COACHING
DLA KOGO COACHING LIFE?
Coaching jest dla każdego, kto pragnie wprowadzić pozytywne zmiany w swoim życiu i osiągnąć swoje cele. Nie ma konkretnych ograniczeń wiekowych, zawodowych ani społecznych dotyczących korzystania z life coachingu.
Osoby poszukujące rozwoju osobistego: Coaching jest idealny dla osób, które pragną pogłębić swoją samoświadomość, odkryć swoje mocne strony i wartości, oraz osiągnąć większą harmonię w życiu osobistym.
W skrócie, coaching jest dla wszystkich, którzy pragną wsparcia w osiąganiu swoich celów, rozwijaniu swojego potencjału i wprowadzaniu pozytywnych zmian w swoim życiu. Niezależnie od tego, w jakiej sytuacji się znajdujesz, life coaching może być wartościowym narzędziem do rozwoju i transformacji.
Nie musisz już dłużej zmagać się sam z własnymi wyzwaniami. Daj sobie szansę na rozwój i sukces. Skontaktuj się ze mną, a razem przejdziemy drogę ku lepszemu życiu
Według badanych managerów z firm znajdujących się w prestiżowym rankingu Fortune 1000 przeprowadzone programy coachingowe przyniosły prawie 550% zwrotu z inwestycji.
Badanie dowiodło, że przedsiębiorstwa które zdecydowały się na coaching managerów wykonawczych odnotowały wzrost – w opinii samych managerów:
BUSINESS COACHING
DLA KOGO COACHING MENEDŻERSKI?
Coaching menedżerski jest skierowany głównie do osób pełniących role kierownicze lub przywódcze w organizacjach. Dla tych, którzy nieustannie chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie.
Coaching menedżerski jest skoncentrowany na rozwoju umiejętności przywódczych, budowaniu efektywności w pracy, rozwijaniu kompetencji zarządzania i osiąganiu sukcesów zawodowych. Jest pracą nad zmianą i w zmianie.
PONAD 6600 GODZIN
SESJI COACHINGOWYCH
COACHING KARIERY
CZYM JEST COACHING KARIERY?
Coaching kariery jest procesem, w którym coach wspiera klienta w osiąganiu sukcesu i zadowolenia z własnej kariery zawodowej. Jest to osobista i profesjonalna forma wsparcia, która ma na celu pomóc klientowi w określeniu swoich celów zawodowych, rozwinięciu umiejętności, zidentyfikowaniu i przezwyciężeniu ewentualnych ograniczeń oraz poprawie efektywności w pracy.
Główne cele coaching'u kariery to:
Coaching kariery to interaktywny proces, który zazwyczaj odbywa się w formie regularnych sesji indywidualnych między klientem a coachem. Podczas tych sesji coach stawia pytania, słucha uważnie, daje wsparcie i konstruktywną opinię, zachęca do refleksji i stawiania sobie wyzwań. Ważne jest, aby klient był aktywnym uczestnikiem procesu i zaangażował się w osiąganie swoich celów, ponieważ to on sam jest ekspertem w swojej karierze, a coach jest jedynie przewodnikiem na tej drodze.
ZASADY WSPÓŁPRACY
Sesje coachingowe trwają zwykle 60-90 minut
i odbywają się średnio co 3-5 tygodni.
Szczegółowy cennik ustalany jest indywidualnie w zależności od długości i ilości spotkań.