11 stycznia, 2020 Hanna Kąkol

Po co i komu coaching?

Podziel się dobrem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter

Lao Tze napisał:

Ten, kto zna (innych) ludzi, posiada (tylko) wiedzę.

Ten, kto zna samego siebie jest (człowiekiem) oświeconym.

Ten, kto zwycięża (innych) ludzi, jest tylko silny.

Ten, kto zwycięstwa nad sobą samym odnosi, jest potężnym.

Tak więc, coaching jest po to i dla tych, którzy chcą się skonfrontować sami ze sobą. Aby skuteczniej rozwiązywać problemy i rozwijać swoje zdolności, aby zwiększyć swoje szanse a zarazem zminimalizować złe emocje.

Planowanie rozwoju własnych umiejętności i kompetencji jest po prostu fundamentem naszych działań. Jak często zdarza się nam refleksyjnie pochylić nad sobą i ocenić własne umiejętności i wiedzę? Jak często zmieniamy swoje nawyki? Jak często podejmujemy nowe wyzwania i wytrwale dążymy do celu? Jak często wizualizujesz swój cel? Jak często mówisz…

Nie zrobię tego – 0%

Nie umiem tego zrobić – 10%

Nie wiem jak to zrobić – 30%

Chciałbym to zrobić – 40%

Chcę to zrobić – 50%

Myślę, że to zrobię – 60%

Myślę, że umiem to zrobić – 70%

Umiem to zrobić – 80%

Robię to – 90%

Zrobiłem to – 100%

To właśnie obrazuje Twoje podejście. Twoje szanse na powodzenie zależą od Twojego podejścia, ale przecież to wszyscy wiedzą. Dlaczego więc, wokół jest tak mało ludzi pozytywnie nastawionych i zadowolonych?

Coaching otwiera oczy na możliwości, które są na wyciągnięcie ręki, bo są w nas…

“Masz słabości? Każdy je ma. Ale też każdą wadę da się zamienić w zaletę, każdą słabość – wyimaginowaną lub nie – w swoją siłę. Nie myśl o tym czego nie masz, czego nie potrafisz, tylko pomyśl o tym, jak najlepiej wykorzystać to, co posiadasz.”
-Michael Jordan

Podziel się dobrem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter

Napisz lub zadzwoń

HANNA KĄKOL

602-480-631

hkakol@perfectconsulting.pl