Close

Coaching

Z Notatnika Rekrutera “Współczesny dress code”

Czy dress code nie jest przereklamowany w dobie swobody, wyrażania własnego stylu i podkreślania indywidualności? Pracujemy w różnych środowiskach, miastach, a nasze firmy są zróżnicowanej wielkości. Jednak dla wszystkich branż, które mają bezpośredni kontakt z klientem lub cenią sobie kulturę pracy wewnątrz firmy, dress code to podstawowy element budowania zarówno […]

Read More

Z Notatnikas Rekrutera “4 generacje pracowników”

Dzisiejsza rzeczywistość prowadzenia stabilnego i długotrwałego biznesu, to umiejętność łączenia w swojej strukturze różnych potencjałów pracowników i mądrego wykorzystania ich kompetencji.Jest to nie lada wyzwanie dla wysokiej kadry menadżerskiej 🤔 w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, wraz z postępującą globalizacją działalności i rozwojem nowych technologii. Obecnie w przedsiębiorstwach spotykają się […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Pokolenie „Silvers””

👉W dobie galopujących zmian na rynku pracy, coraz częściej pojawiają się kandydaci 50+ szukający nowego zatrudnienia. Wg raportu PwC w 2050 roku połowę społeczeństwa będą stanowić osoby powyżej 55 r.ż. więc tendencja ta będzie się nasilać.Jakie trudności spotkają na swojej drodze? Co muszą przezwyciężyć, a co jest ich niebywałym atutem, […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Mowa ciała”

Poprzedni artykuł z naszego poradnika dotyczył zdjęcia umieszczanego w CV😁Czyli „jak nas widzą, tak nas piszą”. Dzisiaj natomiast pójdziemy o krok dalej, a mianowicie: Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czyli mowa ciała, która mówi o nas więcej niż sądzimy.🤔Wszyscy doskonale wiemy, że komunikujemy się ze światem nie tylko werbalnie, […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Poszukiwanie pracy”

Poszukiwanie pracy bywa długotrwałe i monotonne, często zastanawiamy się dlaczego pomimo wysłania dziesiątek aplikacji nadal nikt się nie odezwał⁉️W głowie pojawia się tysiące pytań – dlaczego nie mogę znaleźć pracy❓ Jak mam przygotować się do rozmowy❓ Czy pytania pracodawcy zawsze muszą być takie trudne⁉️ Jesteście ciekawi co jest przyczyną bezproduktywnego […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Obsługa komputera”

Witajcie wszyscy i zapraszamy was do lektury kolejnego wpisu z cyklu #notatnikarekrutera. Dzisiejszy blog dotyczyć będzie opisywania poziomu obsługi komputera w CV. Kandydaci coraz częściej podają w umiejętnościach w CV znajomość obsługi komputera lub konkretnych programów z uwagi na fakt, iż duża część ogłoszeń o pracę (ze względu na charakter […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Języki obce”

Hej wszystkim, kolejny post z cyklu #znotatnikarekrutera poświęcimy dziś znajomości języków obcych i o tym jak powinniśmy załączać informacje dotyczące tej kwestii w naszym życiorysie zawodowym. Powodem, dla którego dobraliśmy temat dzisiejszy naszej serii jest fakt, iż znajomość danego języka obcego (najczęściej angielskiego) coraz częściej znajduje się w ogłoszeniu o […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Kursy i certyfikaty”

Kolejny tydzień, kolejne wyzwania i przede wszystkim – kolejny post z cyklu #znotatnikarekrutera. Dzisiejszym tematem będzie kwestia ukończonych kursów i certyfikatów oraz o tym, w jaki sposób zamieszczać je w CV. Kursy i certyfikaty to sekcja w CV która w połączeniu z opisywanym doświadczeniem zawodowym, może znacząco zwiększyć nasze szanse […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Doświadczenie Zawodowe”

Zdecydowanie jedną z najważniejszych (jeżeli nie najważniejszą) sekcją w życiorysie zawodowym jest doświadczenie zawodowe, ponieważ za jego pomocą przedstawiamy potencjalnemu pracodawcy jaki jest nasz dotychczasowy staż i jakie obowiązki pełniliśmy w ramach poprzednich stanowisk👩 Na podstawie zaprezentowanego w CV naszego doświadczenia przyszły pracodawca może ocenić, jakie umiejętności zdobyliśmy w trakcie […]

Read More

Z Notatnika Rekrutera “Wykształcenie”

Witamy ponownie wszystkich poszukujących nowej pracy a także zainteresowanych tematyką HR i zapraszamy do lektury kolejnego postu z cyklu #znotatnikarekrutera. Dzisiejszy wpis poświęcimy kwestii umieszczania sekcji wykształcenia w CV. Ze względu na fakt, iż bardzo często pracodawca oczekuje od potencjalnych kandydatów średniego/wyższego wykształcenia (w przypadku tego drugiego często wymagane jest […]

Read More